河北人事局(2017福布斯富豪榜河南新晋富豪李光宇有什么传奇的发家史)
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2023-11-30
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1. 河北人事局，2017福布斯富豪榜河南新晋富豪李光宇有什么传奇的发家史？
新晋河南富豪
2017年11月，2017福布斯中国400富豪榜发布，河南八大富豪上榜，于今年登陆港交所的宇华集团李光宇家族新晋上榜，掌舵者李光宇也成为近期富豪榜中的热门人物。
此次河南八大富豪中，牧原集团秦英林家族以208.5亿元的巨额财富稳坐河南首富，天瑞集团李留法家族以134.4亿元的财富值，位列河南富豪榜第二位，河南富豪第三位被安康拿下，华兰生物安康财富值达127.8亿元。
其后河南富豪榜单第四名至第八名是中陆集团王超斌、辅仁药业朱文臣、万洲国际万隆、森源电气楚金甫、宇华教育李光宇家族分别以105.9亿、103.3亿、80.1亿、75.5亿、74.8亿，位列福布斯榜单第227、235、329、370、373位。
第一次上榜的李光宇家族，今年2月带领中国宇华教育集团在香港联交所挂牌上市。当时宇华教育公开发售7.5亿股，每股发行价2.05港元。李光宇通过光宇投资控股有限公司持有上市公司的股份数为22.5亿股。根据当日收盘价格2.09港元/股来计算，李光宇的身价为42亿人民币。
数月之间，李光宇的身价上涨了30多亿人民币，这也让教育行业的造富实力再次通过福布斯富豪榜大放异彩。
李光宇在教育界扎根创业的故事富有传奇，兜兜转转进入这一领域，在民办教育改革方面很有代表性。正如针对中国应试教育，成就了那些教辅教材公司，教育资源的严重失衡，成就了民办教育的一片蓝海。
1979年，16岁的李光宇考上长春光学精密机械学院（现称长春理工大学），在刚刚恢复高考的时期，这无异于鲤鱼跃龙门。大学主修军用激光技术。毕业后分配到某兵器工业部所属的一个专门做炮弹的工厂，虽然与专业不对口，但在那个年代算是端上了铁饭碗。
不到两年，李光宇调回老家河北赤城。先是在县劳动人事局下属的劳动服务公司做科员，后提升为副经理。后来到一个乡当乡长，接着成了县劳务输出办公室主任，地道的公务员身份。
90年代的资本积累
李光宇后来得以创业的第一桶金，跟90年代初的下海潮有关。当时，他在外经贸系统粮油集团的一位朋友，将手头一个项目交由李光宇经营，他便赶在第一批官员下海的风潮中投身商海。
那是1993年，苏联解体不久，正处于激烈调整期，特别是产业结构方面，重工业独大，轻工业及农业弱小。这种差距在与中国的贸易中就产生了商机。
跟李光宇朋友有贸易往来的是一家俄罗斯有色金属企业，实力雄厚到所产的镍占世界总产量的20%，铂产量占40%。两家的合作协议是，有色金属换取食品，作为协议的一项小合同，俄方要求中方提供110人的劳务输出给他们种菜，蔬菜年产量达到2200吨后给中方68吨镍。
李光宇负责这个“小项目”，带人种菜，而合同所需资金由朋友提供。1993年，镍的价格是8万多元/吨，68吨就是500多万元，一年下来，李光宇能够净赚400万元左右。
后来，李光宇将这个项目做大了，从110扩充到1000多人，从种菜延伸至建筑、易货贸易，用粮油食品和轻工产品换取稀缺金属。
跟俄罗斯这家足以影响世界市场的公司合作了6年，李光宇完成资本原始积累，拓宽了视野，增长了见识。
1998年处于上升期的李光宇将重点转移到国内。他首先涉足的是证券市场，从未做过投资的他赶上了“519”行情。
1999年5月，在席卷中国的网络科技股热潮的带动下，中国股市走出了一波凌厉的飚升走势，在不到两个月的时间里，上证综指从1100点之下开始，最高见到1725点，涨幅超过50%。
李光宇的公司在此期间成功运作了几家公司的上市推荐及资产重组，攫取第二桶金的同时，也积累了在国内的人脉资源。此轮行情的起始日为1999年5月19日，被称为“五一九行情”。
从1993年投身商海，做跨国生意，1998年选择做投资，李光宇都算是成功者。至于为什么在2001年转身投资教育？李光宇在接受采访时称，这是对人生境界的一种追求，父母都是教师，在他看来教育是一项高尚事业。
定战略 搭班子 带队伍
选择这个领域的第一步是调研，民办教育是什么状态，是否可行？通过北上北京，南下广州，调查后发现，中国的民办教育长期处于久旱求甘霖的状态。
决定做这件事之后，如何切入一个崭新的行业？这是很多创业者首先要面对的问题。李光宇采取的方式是“抱大腿”——寻求与北京大学合作。
2000年李光宇去北大跑项目的时候，全国共有97家单位在争取与北大的合作项目，其中不乏各地政府部门和国企。在经历15个月的谈判和博弈之后，北京大学与河南省签订了省校合作协议书，其中包括了李光宇的项目。
2001年北京大学附属中学河南分校（现郑州市宇华实验学校）开建。作为投资者，他选择投资教育行业，是走对了第一步。那么，如何继续对下去？
答案是，再好的战略也需要人来实践，让专业的人做专业的事。在竞争激烈的背景下，“名师”是学校的核心竞争力，要想让北大附中河南分校在“名校”的品牌下实现规模日益扩大的良性循环，需要的是高素质的教师队伍。
作为一项投资，资源用对了地方就能事半功倍。年薪制是李光宇打出的第一张牌。只要完成任务，就保证老师拿到 5～8万元。在那个年代，这个举措如同一石击入湖中，让全省中学的优秀教师群体成为资源库。
老师无后顾之忧，才能安心踏实工作。这支实现战略目标的队伍里面，除了师资队伍，还有管理队伍。按照现代企业管理要求，既重资历又重能力，多劳多得、优劳优酬、竞争上岗、末位淘汰等。这一点是后起民办教育实现弯道超车的唯一可能。
2003年，李光宇又做出惊人之举，拿出600万元招收300名品学兼优的贫困生，免除他们在校食宿、学习等所有费用。随后每年还要通过全免、减 70%、减半学费及食宿的形式招收河南各地的优秀学生。
这项措施的逻辑是，优秀学生就像领头羊，他们对同龄人的影响是老师无法替代的。
北大附中河南分校是李光宇教育投资的第一站，定战略，搭班子，带队伍，在民办教育这一待开发领域，创造模式而后复制。
宇华集团及其旗下的学校能成为中国民办教育的代表之作，并且这一代表作诞生在河南，与其本身和大环境也有着深刻关联。
李光宇攫取第一桶、第二桶金到扎根于教育行业，有很多机缘巧合在里面。除去个人色彩的不凡历程，就是中国教育资源失衡下的市场机遇，宇华集团之所以诞生在河南并且在全国一争高下，这与区域人口和教育资源匹配有很大关系。
与这些需求对应的是学前教育、基础教育、高等教育，宇华集团涵盖了从幼儿园到大学共25所学校，分布在河南9座城市，在校学生总数近5万人，在中国，由幼儿园至大学的民办教育规模无出其右，这是什么成就的？不难得出答案。
与其待时，不如乘势。选择很重要。李光宇选择对了。
民办大学、港股上市，还有挑战……
早在1993年就创办新东方的俞敏洪，是名副其实的民办教育拓荒者，但李光宇不遑多让的是，适时创办郑州工商学院（原河南理工大学万方科技学院），实现了民办大学梦，而这一点是俞敏洪一直念念不忘的。同是全国人大代表的两个人还曾就是否取消英语有过一段“佳话”。
2017年2月底，宇华集团在香港上市，成为港股市场第五家过10亿市值的教育类上市公司，它和同在内地民办教育阵营的睿见教育、成实外教育分别在华中、华南、西南称霸一方。
2017年，登陆港交所，李光宇家族首次登上福布斯中国富豪榜，财富值飙升。从2016财年看资产回报率，宇华教育的盈利能力明显优于行业水准，资产回报率达到15.9%，的确有被市场看好的理由。
尽管一路高歌，大放光彩，宇华集团的挑战也不容小觑。
首先是今年9月1日起正式实行的《民办教育促进法》修正案。规定：“义务教育阶段不得设立营利性民办学校。”义务教育阶段是指从小学一年级到初三九年。包括宇华集团在内的港股民办教育板块全部躺枪。
其二，是针对挑战一的结构调整存在风险。宇华教育管理层曾就未来发展，着重提到打算以收购或者扩建的方式设立新高中，以及收购新的大学，不确定性风险增加。
其三，宇华教育终止了以前的学校品牌合作，品牌背书或受影响。郑州工商学院，原本是和河南理工大学合作建立的“万方学院”，2015年7月终止合作，并且交付了1.5亿元的一次性终止费。宇华教育原本使用“北京大学附属中学”的品牌设立了16所学校，在2016年第二季度时全部收回，统一改为“宇华”品牌。
民办学校是重资产投入，依靠招生人数和学费增加来提供稳定现金流。民办教育成功与否，除了基本功（软硬件），还有点时也势也的意味儿。
2. 招聘教师条件是什么？
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01 全国教师招聘信息汇总表
02 “先上岗、再考证”适用对象
03 扩招四大类教师
01 全国教师招聘信息汇总截至2020年5月11日全国各省份招考信息
安徽安徽裕安区选调教师230人
北京
北京大学医学继续教育学院招聘
北京航空航天大学教务处项目聘用制招聘3人
福建
福建青少年体育学校招聘2人
福建宁德市市直及部分县（区）事业单位招聘534人（教师岗）
福建厦门市滨海小学非在编人员（顶岗）招聘1人
福建厦门外国语学校瑞景分校补充顶岗人员招聘1人
福建省厦门集美中学附属滨水学校编制外教师招聘3人
福建漳州职业技术学院招聘高层次人才10人
甘肃
甘肃机电职业技术学院招聘专业技术人员1人（第二期）
甘肃甘南州州直教育系统引进急需紧缺人才21人
甘肃兰州大学管理学院招聘1人
甘肃省庆阳林业学校招聘8人
广东
5月广东顺德区北滘镇西小学语文临聘教师需求招聘1人
5月广东顺德区中美拔萃龙江实验幼儿园招聘2人
广东顺德区龙江实验招聘广东顺德区伦教北海小学招聘1人
广东顺德区北滘镇三桂小学招聘语文教师1人
广东顺德区大良五沙幼儿园招聘
广东佛山市顺德区均安镇天连小学急招语文、英语临聘教师2人
广东顺德一中实验学校招聘高中各学科教师
广东顺德区光辉小学招聘中年级临聘语文教师1人
广东顺德区光辉小学招聘中年级临聘英语教师1人
广东顺德区容桂兴华中学招聘心理临聘教师1人
广东顺德区容桂兴华中学招聘英语临聘教师1人
广东白云区教育局招聘政府雇员2人
广东广州市天河区侨怡幼儿园编外聘用制专任教师招聘1人
广东清远市体育学校招聘5人
广东深圳市东方学校招聘优秀初中英语、小学科学教师3人
广东罗湖区东方学校招聘优秀初中英语、地理、物理教师、小学科学教师5人
广西
广西-东盟经济技术开发区公办小学编外聘用教职工招聘1人
广西百色市中小学教师招聘2854人
广西百色市中小学教师招聘2854人
广西河池市宜州区自主招聘中小学教师367人
广西柳州市特殊教育学校网上招聘9人（第二批）
广西融水苗族自治县教育系统第二次自主招聘中小学教师181人
广西柳州融水苗族自治县教育系统招聘中小学教师181人（第二次）
广西横县教师招聘1274人
贵州
贵州铜仁学院附属中学人才引进7人
贵州铜仁学院硕士研究生招聘（引进）13人
贵州安顺市参加“第八届线上线下贵州人才博览会”引才459人（教师岗）
贵州天柱县事业单位引进急需紧缺人才教师岗17人（第一批）
贵州黔西南州人才博览会暨脱贫攻坚专项引才行动人才引进943人（教师岗）
海南海南崖州区教育局直属学校教师招聘114人（第1号）
河北
河北张北县第一中学教师选聘16人
河南安阳市深蓝高中招聘优秀教师
河南安阳市第六十三中学招聘化学代课教师1人
河南省杞县教育体育局直属普通高中校园招聘100人
河南平顶山学院招聘85人
黑龙江
黑龙江佳木斯大学面向全社会招聘博士人员73人
湖北
湖北仙桃职业学院专项招聘3人
武汉中南民族大学实验技术人员招聘3人
湖北武昌首义学院信息技术中心招聘信息系统管理员3人
湖南湖南师范大学招聘教辅和管理人员52人
湖南师大附中招聘14人
湖南环境生物职业技术学院招聘63人
湖南通道县直企事业单位引进高层次及急需紧缺人才教师岗5人
湖南绥宁县招聘教师170人（第一批）
湖南北塔区面向区外选调教师30人
湖南北塔区招聘教师24人
湖南长沙市北大新世纪恒定中学招聘42人
湖南省中南艺术学校招聘27人
湖南长沙中加学校教师招聘18人
湖南长沙市湘一立信实验学校骨干教师招聘17人
秋季湖南长沙市明达中学招聘56人
湖南医药职业中等专业学校教师招聘42人
吉林
吉林东北师范大学地理科学学院技术博士后招聘2人
吉林东北师范大学经济与管理学院教师招聘4人
江苏
江苏第二师范学院招聘3人
江苏第二师范学院招聘2人
江苏三江学院招聘1人
中国药科大学招聘人员1人（江苏）
中国药科大学招聘1人（江苏）
中国矿业大学面向校内招聘管理人员4人（江苏）
江苏常州市新北区新桥实验小学招聘保健教师1人
江苏苏州工业园区文萃小学教师招聘
西安交通大学苏州附属中学教务员招聘1人（江苏）
江苏
锡山区锡北镇招聘义务教育学校专职卫计人员6人
江苏锡山区锡北镇招聘学校后勤人员3人
江苏省泗阳县第三批招聘高中教师44人
江西江西黎川一中招聘10人
广昌县教育体育局年公开招聘57人
江西分宜县职业技术学校招聘29人
辽宁
辽宁农业职业技术学院招聘高层次人才1人（第一批）
辽宁农业职业技术学院招聘15人（第一批）
内蒙古
内蒙古工业大学绿色通道引进人才123人
内蒙古巴彦淖尔市事业单位引进高层次急需紧缺人才教育类59人
宁夏宁夏体育职业学院招聘备案人员31人
山东
山东外事职业大学招聘60人
山东德州市第二中学招聘教师9人
山东青岛科技大学招聘22人
山东潍坊海洋科技职业学院（筹）招聘教师74人
山西
山西吕梁学院（交口分院）招聘实训指导技师8人
上海
上海戏剧学院附属戏曲学校招聘19人
上海市工业技术学校招聘30人
上海市商业学校招聘1人
上海市上海中学招聘20人
上海复旦大学附属中学招聘2人
上海市聋哑青年技术学校招聘4人
上海市行政管理学校（上海市珠峰中学）招聘10人
上海复旦大学实验动物科学部招聘饲养员2名
上海科技大学物质科学与技术学院叶春洪课题组招聘助理研究员1名
上海药学院招聘维持院系大型仪器设备的科研助理1名
上海交通大学附属中学招聘8人
上海交通大学海洋学院熊观梅课题组招聘科研助理1人
上海交大材料科学与工程学院钛合金及复合材料课题组招聘科研助理2人
云南
云南师范大学附属镇雄中学（镇雄中学）教师招聘61人
云南保山市天立学校员工招聘20人
云南陆良县北辰高级中学招聘6人（市就业中心就业招用工信息第210期）
云南昆明市官渡区钰成学校教育集团招聘13人
云南临沧市乡镇基层专业技术人员教师岗74人
云南曲靖一中麒麟学校招考聘用制教师8人
云南曲靖一中麒麟学校选调在职在编教师10人
云南宣威市教育体育局招聘编制外教职工44人
云南澄江市市外选调教师10人
通告云南澄江市市外选调教师10人
浙江
浙江大学劳务派遣人员招聘2人（派遣至浙江大学转化医学研究院邹炜课题组）
浙江大学劳务派遣人员招聘（派遣至浙江大学图书馆CADAL项目管理中心）
浙江省高校招聘思想政治理论课教师400人
浙江大学劳务派遣人员招聘1人（派遣至浙江大学医学院曾浔教授课题组）
浙江建德市招聘博物馆总文博师1人
浙江杭州电子科技大学先进技术测评中心招聘6人（劳务派遣）
中共磐安县委党校面向全国引进高层次人才1人（浙江）
浙江金华市委党校招聘教研人员2人
浙江衢州市“智汇衢州”市县联动引进事业单位高层次紧缺人才667人（教师岗）
浙江嵊州市教育体育局下属学校招聘教师78人（第3号）
浙江台州市教育局直属学校招聘教师16人
02 “先上岗、再考证”人社部等7部门有关司局负责同志就实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施答记者问中明确指出：2020届高校毕业生，以及2018、2019届尚未落实工作单位的高校毕业生。
适用对象
所谓的未落实工作单位，是指从毕业到现在，未签订过劳动合同、未缴纳社保的高校毕业生。如果有缴纳社保的记录，就不符合应届生资格。
03 高校毕业生“百日冲刺”共有4类教师岗位可选，分别是：特岗教师、三支一扶教师、中小幼教师、西部计划教师。
特岗教师
“百日冲刺”行动中明确提到：2020年，“特岗教师”计划将增加招募规模5000人，招募规模将达到10.5万。
三支一扶教师
三支一扶工作时间一般为2年；部分地区服务期满后，考核通过就可以在原岗位落实事业编制。工作期满后可自主择业，择业期间及报考事业单位或公务员享受优惠政策。
中小幼教师
2020年将招收40多万毕业生补充中小学和幼儿园教师队伍，采取“先上岗、再考证”的举措，进一步加强中小学和幼儿园教师配备。
西部计划教师
2020年西部计划报名时间为4月中旬至5月31日。高校毕业生可自行登录西部计划官网，在西部计划报名系统进行注册，填写和提交相关信息，并选择三个意向服务省。下载打印报名表后，经所在院系团委审核盖章，交所在高校项目办，审核备案。而后等待选拔结果。
3. 事业单位聘用合同编号有几个？
你好，事业单位聘用合同编号怎么编和地区码以及部门代码有关，简单点的合同编号:AA BB （××××） ×××AA:地区码 ，使用大写拼音字母BB:部门代码，使用大写拼音字母（××××）:年份代码 ，使用阿拉伯数字×××:顺序码比如 杭州市人事局下属的人才中心在2007年签订的第001号聘用合同可以用 HZ-RS（2007）001 表示也可以使用类似文件的编号规则如 杭人事（2007）第001号
4. 河北省中级职称怎么评审？
1、确认申报条件：首先确认申报条件是否达到，主要是学历、专业、工作经验等。
2、 安排：自专业技术职称评审工作文件下发后，由管理人员对申报人员领取并填写的表格进行初步审核，并统一上报时间。
3、 申报：要求申报人员本着实事求是的原则，认真做好现任专业技术职务的业绩总结，所需要上报的评审材料要重点突出、条理清晰、规范整齐、保证质量，并按规定加盖单位的公章。
4、 审核：由管理人员认真审核专业技术人员申报的各种材料，特别对申报高级职称和重点专业的人员，保证上报材料的质量。
5、 上报：按照各专业评审委员会接收材料的时间要求，由管理人员分别准时送给各对口专业评委会或相关部委人事部门。
6、 公示：按各专业部门公示时间，在相应人事局或人事厅网站公示结果。让各申报人员及时查询，保证评审公正性和公平性。
7、证书发放：证书发放之后，第一时间通知学员领取证书。
5. 事业单位工勤人员转到专业技术岗位？
古道铠甲，军旅二十余载，如今已转身离开。对于过往和现在，有些许的感知与收获，和你共同分享！想了解军营、职场的有关话题，请关注本人头条号。
题主的问题：事业单位工勤人员转到专业技术岗位，主管部门同意人社局不同意该怎么办？
我的回答：
工勤技能岗相对于另两类岗位人员，想要实现转岗会相对困难一些。
尤其转专业技术岗，不仅要取得所竞聘岗位相应的专业技术任职资格，如果竞聘岗位实行职业资格准入控制，还应取得相应专业技术准入资格。
真可谓困难重重！
可一个工勤技能岗人员经过个人努力，通过了竞聘转岗考核，最后却卡在人社局这一关，确实比较可惜！但是，这一关还必须要过！
这是由事业单位的类别属性和转岗程序所决定。
一、转岗的程序确定了最终必须由人社局认定。事业单位工作人员岗位转换（转岗），是指事业单位在册的正式工作人员在本单位岗位设置结构比例限额内，根据工作需要和岗位管理规定，从现岗位类别聘用到其他岗位类别的转换流动。
转岗按照以下程序进行：
1. 制定《事业单位工作人员转岗竞聘实施方案》该方案一般由事业单位或事业单位主管部门根据工作需要、岗位职责、基本条件和具体要求制定。比如市发改局下属的价格认证中心转岗竞聘，须由价格认证中心或市发改局制定《方案》。
2. 完备《实施方案》实施程序须经事业单位负责人员集体讨论通过，经主管部门审核，报同级人力资源和社会保障部门备案后组织实施。比如价格认证中心的《方案》须经中心负责人员集体讨论通过，经市发改局审核，报市人社部门备案方可组织实施。
3. 转岗后的认定（人社部门）市直事业单位工作人员转岗竞聘到新的岗位，须经主管部门审核，报市人力资源和社会保障局进行岗位认定。县(区)事业单位工作人员转岗竞聘到新的岗位，经主管部门、县(区)人力资源和社会保障局审核后，报市人社局进行岗位认定。
不管县级还是市级，市级人社局具有最后的认定权。
具体的认定材料由主管部门提供，如果人事局不认定，说明提供的认定材料存在问题。
二、事业编制类型确定了最终必须由人社局认定。随着事业单位分类改革的持续推进，公益一类事业单位的事业编制采用核准制，即采用财政全额拨款保障的事业单位，财政根据正常业务需要提供相应经费保障，比如中小学、乡镇卫生院等；公益二类事业单位的事业编制采用备案制，即采用财政部分拨款保障的事业单位，财政根据单位业务特点和财务收支状况等,给予经费补助,并通过政府购买服务等方式予以支持.比如高校、公立医院等。
决定了转岗的程序，最终必须取得上级人社部门的认定。
因为聘用制是事业单位的基本用人制度，核准制事业编制类型的事业单位依据《事业单位机构编制管理办法》，明确了人社部门必须在核定的事业编制范围内，核准岗位、配备人员、核定工资和办理事业单位社会保障手续。
题主的主管部门既然已经上报了转岗认定材料，说明问题应该是出在材料的完整度方面。
现在市一级的政府机构一般都有行政服务中心，办事流程简单、规范、明了，可以和具体经办人员进一步沟通。
以上纯属个人见解，希望对题主有所帮助！
关注古道铠甲，一起聊聊职场、军营那些事！
6. 省考和选调生有什么区别？
一、公务员考试和选调生考试的区别
国考、省考统称为公务员考试，考生通过考试被录用后均为公务员编制。
选调生是公务员的一种，录用后直接为公务员编制。但与普通公务员还是有一定区别的。选调生是省委组织部的后备领导干部，放到基层锻炼，人事权归省委组织部管辖，委托接收单位考评。调动范围是全省建有党组织的各级党政机关、事业单位、人民社团。可以理解成一种特殊的干部身份。
1、报名条件不同
选调生主要选调本科生、研究生中的共产党员、优秀学生干部，本科生大部分省份要求是应届毕业生、中共党员、学生干部，三者有其一即可；研究生条件可酌情放宽，一般只要求中共党员、应届毕业生；
公务员在报名时，一般情况要求35岁以下，专科及以上学历并符合职位其他要求的考生均能参加公务员考试。
2、选拔程序不同
选调生的选拔采取本人自愿报名、院校党组织推荐、组织(人事)部门考试考核相结合的办法；
公务员录用考试采取笔试和面试的方式进行，不需要院校党组织推荐。
3、培养目标不同
选调生的培养方向主要是党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选；
公务员一般招考的是非领导职务国家公务人员。
4、培养管理的措施不同
选调生到基层工作采取岗位培训、脱产轮训等多种形式，选调生在基层工作期间，至少要脱产培训一次，时间一般不少于3个月；
公务员主要采取岗位培训的形式，在工作初期一般不安排脱产培训。
二、国考和省考的区别
公务员考录职位分为中央和地方两大序列，中央序列职位的考试即通称的“国考”，地方序列职位的考试即通称的“省考”。国考和省考的区别主要有以下几点：
1. 从组织机构来说
国家公务员考试与各省公务员考试的根本区别是由考试组织单位、招录单位和地域范围决定的。组织单位指考试从计划、考试到录用等一系列程序的组织机构；招录单位指用人单位，即公务员考试的需求方和录用公务员的接收方；地域范围指考试的考试地点。
2. 从考试本身来说
3. 从编制和福利待遇来说
职业发展：国家公务员（国考招录职位）职业发展起点比地方公务员（省考招录职位）高，如果考上中央国家机关公务员，更容易升迁提拔。比如，中央机关公务员，从科员到“处”级干部，也许只需要十年，成为厅级干部机会也大，因为在中央部委上班，厅局级职数相当多。
但是，如果你选择成为一名乡镇公务员，想成为一名副科级干部，也许都要花费十年八年。至于处级干部，是非常困难的。因为，一个县的处级干部，一般总数不超过20个。
编制区别：国家公务员考试录用的公务员编制属于国家公务员序列；各省公务员考试录用的公务员属于地方公务员序列。
薪资待遇：中央和地方公务员按照统一的法律、制度和薪酬体系管理，但具体工资标准根据行业类别、地域和层级有差异。
三、国考、省考和选调生哪个更容易上岸？
1. 国考招录人数较少，报名条件严格，竞争比较激烈。
一般情况下，国考每年都会招2万人以上，其报名条件限制较多，但面向全国招录，竞争比高居不下，每年报名人数在150万左右，竞争比50-60比1，2019年竞争比95:1，考试竞争比往年激烈很多。
2. 省考招录人数较多，报名条件宽松，每个省份竞争不同。
相对于国考，省考招录人数较多，2018年全国各省公务员招录人数在15万人以上，2019年截止目前已经招了11万左右，省考的报名条件比较宽松，大专以上学历就有机会报考。省考的竞争比每个地区都不同，东北地区吉林、辽宁，华北地区山东、河北和山西；西南地区尤其是贵州和云南，竞争比很高。江浙、两湖两广一带，竞争相对低一些。
3. 选调生招录人数少，报名条件苛刻，竞争相对较小。
截止目前，2019年招录选调生1.2万人左右，比国考招录人数略少，选调生有定向选调和统招两种招录方式，报考条件非常苛刻，导致竞争比一般，但报考选调生基本是优秀应届生，学习能力、竞争能力较强，高手对决，上岸不易。
总之，国考职位比省考职位起步高，选调生作为国家干部来培养，前途无量，但要下基层锻炼，省考比较稳定。小编建议，能报考选调生和国考的就抓紧机会，不行就报省考，总有一个坑属于你。
数据来源于中公教育
7. 新华社分社指什么？
新华社海外分社记者：是有驻外意向的新华社总社（北京）及国内各分社的采编人员，参加年度统一报名、考试后，经过培训，由所在部门和总社人事局商定，将其派往指定国家担任记者。换句话说，至少在制度上，所有新华社海外分社记者首先都是新华社国内记者（或编辑）。新华社海外分社报道员：由总社人事局和海外分社共同确定招募名额后，在海外分社所在国家招募的当地兼职记者。报道员一般都是曾经供职于当地媒体，有一定证明自己业务能力的作品，有一定社会资源和工作经验的记者。一经签约，一般会为新华社工作较长时间。通常都是外国人。还没听说过有招募中国留学生的。个人了解，不见得涵盖百分之百的情况。
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1. 河北人事局，2017福布斯富豪榜河南新晋富豪李光宇有什么传奇的发家史？
新晋河南富豪
2017年11月，2017福布斯中国400富豪榜发布，河南八大富豪上榜，于今年登陆港交所的宇华集团李光宇家族新晋上榜，掌舵者李光宇也成为近期富豪榜中的热门人物。
此次河南八大富豪中，牧原集团秦英林家族以208.5亿元的巨额财富稳坐河南首富，天瑞集团李留法家族以134.4亿元的财富值，位列河南富豪榜第二位，河南富豪第三位被安康拿下，华兰生物安康财富值达127.8亿元。
其后河南富豪榜单第四名至第八名是中陆集团王超斌、辅仁药业朱文臣、万洲国际万隆、森源电气楚金甫、宇华教育李光宇家族分别以105.9亿、103.3亿、80.1亿、75.5亿、74.8亿，位列福布斯榜单第227、235、329、370、373位。
第一次上榜的李光宇家族，今年2月带领中国宇华教育集团在香港联交所挂牌上市。当时宇华教育公开发售7.5亿股，每股发行价2.05港元。李光宇通过光宇投资控股有限公司持有上市公司的股份数为22.5亿股。根据当日收盘价格2.09港元/股来计算，李光宇的身价为42亿人民币。
数月之间，李光宇的身价上涨了30多亿人民币，这也让教育行业的造富实力再次通过福布斯富豪榜大放异彩。
李光宇在教育界扎根创业的故事富有传奇，兜兜转转进入这一领域，在民办教育改革方面很有代表性。正如针对中国应试教育，成就了那些教辅教材公司，教育资源的严重失衡，成就了民办教育的一片蓝海。
1979年，16岁的李光宇考上长春光学精密机械学院（现称长春理工大学），在刚刚恢复高考的时期，这无异于鲤鱼跃龙门。大学主修军用激光技术。毕业后分配到某兵器工业部所属的一个专门做炮弹的工厂，虽然与专业不对口，但在那个年代算是端上了铁饭碗。
不到两年，李光宇调回老家河北赤城。先是在县劳动人事局下属的劳动服务公司做科员，后提升为副经理。后来到一个乡当乡长，接着成了县劳务输出办公室主任，地道的公务员身份。
90年代的资本积累
李光宇后来得以创业的第一桶金，跟90年代初的下海潮有关。当时，他在外经贸系统粮油集团的一位朋友，将手头一个项目交由李光宇经营，他便赶在第一批官员下海的风潮中投身商海。
那是1993年，苏联解体不久，正处于激烈调整期，特别是产业结构方面，重工业独大，轻工业及农业弱小。这种差距在与中国的贸易中就产生了商机。
跟李光宇朋友有贸易往来的是一家俄罗斯有色金属企业，实力雄厚到所产的镍占世界总产量的20%，铂产量占40%。两家的合作协议是，有色金属换取食品，作为协议的一项小合同，俄方要求中方提供110人的劳务输出给他们种菜，蔬菜年产量达到2200吨后给中方68吨镍。
李光宇负责这个“小项目”，带人种菜，而合同所需资金由朋友提供。1993年，镍的价格是8万多元/吨，68吨就是500多万元，一年下来，李光宇能够净赚400万元左右。
后来，李光宇将这个项目做大了，从110扩充到1000多人，从种菜延伸至建筑、易货贸易，用粮油食品和轻工产品换取稀缺金属。
跟俄罗斯这家足以影响世界市场的公司合作了6年，李光宇完成资本原始积累，拓宽了视野，增长了见识。
1998年处于上升期的李光宇将重点转移到国内。他首先涉足的是证券市场，从未做过投资的他赶上了“519”行情。
1999年5月，在席卷中国的网络科技股热潮的带动下，中国股市走出了一波凌厉的飚升走势，在不到两个月的时间里，上证综指从1100点之下开始，最高见到1725点，涨幅超过50%。
李光宇的公司在此期间成功运作了几家公司的上市推荐及资产重组，攫取第二桶金的同时，也积累了在国内的人脉资源。此轮行情的起始日为1999年5月19日，被称为“五一九行情”。
从1993年投身商海，做跨国生意，1998年选择做投资，李光宇都算是成功者。至于为什么在2001年转身投资教育？李光宇在接受采访时称，这是对人生境界的一种追求，父母都是教师，在他看来教育是一项高尚事业。
定战略 搭班子 带队伍
选择这个领域的第一步是调研，民办教育是什么状态，是否可行？通过北上北京，南下广州，调查后发现，中国的民办教育长期处于久旱求甘霖的状态。
决定做这件事之后，如何切入一个崭新的行业？这是很多创业者首先要面对的问题。李光宇采取的方式是“抱大腿”——寻求与北京大学合作。
2000年李光宇去北大跑项目的时候，全国共有97家单位在争取与北大的合作项目，其中不乏各地政府部门和国企。在经历15个月的谈判和博弈之后，北京大学与河南省签订了省校合作协议书，其中包括了李光宇的项目。
2001年北京大学附属中学河南分校（现郑州市宇华实验学校）开建。作为投资者，他选择投资教育行业，是走对了第一步。那么，如何继续对下去？
答案是，再好的战略也需要人来实践，让专业的人做专业的事。在竞争激烈的背景下，“名师”是学校的核心竞争力，要想让北大附中河南分校在“名校”的品牌下实现规模日益扩大的良性循环，需要的是高素质的教师队伍。
作为一项投资，资源用对了地方就能事半功倍。年薪制是李光宇打出的第一张牌。只要完成任务，就保证老师拿到 5～8万元。在那个年代，这个举措如同一石击入湖中，让全省中学的优秀教师群体成为资源库。
老师无后顾之忧，才能安心踏实工作。这支实现战略目标的队伍里面，除了师资队伍，还有管理队伍。按照现代企业管理要求，既重资历又重能力，多劳多得、优劳优酬、竞争上岗、末位淘汰等。这一点是后起民办教育实现弯道超车的唯一可能。
2003年，李光宇又做出惊人之举，拿出600万元招收300名品学兼优的贫困生，免除他们在校食宿、学习等所有费用。随后每年还要通过全免、减 70%、减半学费及食宿的形式招收河南各地的优秀学生。
这项措施的逻辑是，优秀学生就像领头羊，他们对同龄人的影响是老师无法替代的。
北大附中河南分校是李光宇教育投资的第一站，定战略，搭班子，带队伍，在民办教育这一待开发领域，创造模式而后复制。
宇华集团及其旗下的学校能成为中国民办教育的代表之作，并且这一代表作诞生在河南，与其本身和大环境也有着深刻关联。
李光宇攫取第一桶、第二桶金到扎根于教育行业，有很多机缘巧合在里面。除去个人色彩的不凡历程，就是中国教育资源失衡下的市场机遇，宇华集团之所以诞生在河南并且在全国一争高下，这与区域人口和教育资源匹配有很大关系。
与这些需求对应的是学前教育、基础教育、高等教育，宇华集团涵盖了从幼儿园到大学共25所学校，分布在河南9座城市，在校学生总数近5万人，在中国，由幼儿园至大学的民办教育规模无出其右，这是什么成就的？不难得出答案。
与其待时，不如乘势。选择很重要。李光宇选择对了。
民办大学、港股上市，还有挑战……
早在1993年就创办新东方的俞敏洪，是名副其实的民办教育拓荒者，但李光宇不遑多让的是，适时创办郑州工商学院（原河南理工大学万方科技学院），实现了民办大学梦，而这一点是俞敏洪一直念念不忘的。同是全国人大代表的两个人还曾就是否取消英语有过一段“佳话”。
2017年2月底，宇华集团在香港上市，成为港股市场第五家过10亿市值的教育类上市公司，它和同在内地民办教育阵营的睿见教育、成实外教育分别在华中、华南、西南称霸一方。
2017年，登陆港交所，李光宇家族首次登上福布斯中国富豪榜，财富值飙升。从2016财年看资产回报率，宇华教育的盈利能力明显优于行业水准，资产回报率达到15.9%，的确有被市场看好的理由。
尽管一路高歌，大放光彩，宇华集团的挑战也不容小觑。
首先是今年9月1日起正式实行的《民办教育促进法》修正案。规定：“义务教育阶段不得设立营利性民办学校。”义务教育阶段是指从小学一年级到初三九年。包括宇华集团在内的港股民办教育板块全部躺枪。
其二，是针对挑战一的结构调整存在风险。宇华教育管理层曾就未来发展，着重提到打算以收购或者扩建的方式设立新高中，以及收购新的大学，不确定性风险增加。
其三，宇华教育终止了以前的学校品牌合作，品牌背书或受影响。郑州工商学院，原本是和河南理工大学合作建立的“万方学院”，2015年7月终止合作，并且交付了1.5亿元的一次性终止费。宇华教育原本使用“北京大学附属中学”的品牌设立了16所学校，在2016年第二季度时全部收回，统一改为“宇华”品牌。
民办学校是重资产投入，依靠招生人数和学费增加来提供稳定现金流。民办教育成功与否，除了基本功（软硬件），还有点时也势也的意味儿。
2. 招聘教师条件是什么？
本文资讯直达
01 全国教师招聘信息汇总表
02 “先上岗、再考证”适用对象
03 扩招四大类教师
01 全国教师招聘信息汇总截至2020年5月11日全国各省份招考信息
安徽安徽裕安区选调教师230人
北京
北京大学医学继续教育学院招聘
北京航空航天大学教务处项目聘用制招聘3人
福建
福建青少年体育学校招聘2人
福建宁德市市直及部分县（区）事业单位招聘534人（教师岗）
福建厦门市滨海小学非在编人员（顶岗）招聘1人
福建厦门外国语学校瑞景分校补充顶岗人员招聘1人
福建省厦门集美中学附属滨水学校编制外教师招聘3人
福建漳州职业技术学院招聘高层次人才10人
甘肃
甘肃机电职业技术学院招聘专业技术人员1人（第二期）
甘肃甘南州州直教育系统引进急需紧缺人才21人
甘肃兰州大学管理学院招聘1人
甘肃省庆阳林业学校招聘8人
广东
5月广东顺德区北滘镇西小学语文临聘教师需求招聘1人
5月广东顺德区中美拔萃龙江实验幼儿园招聘2人
广东顺德区龙江实验招聘广东顺德区伦教北海小学招聘1人
广东顺德区北滘镇三桂小学招聘语文教师1人
广东顺德区大良五沙幼儿园招聘
广东佛山市顺德区均安镇天连小学急招语文、英语临聘教师2人
广东顺德一中实验学校招聘高中各学科教师
广东顺德区光辉小学招聘中年级临聘语文教师1人
广东顺德区光辉小学招聘中年级临聘英语教师1人
广东顺德区容桂兴华中学招聘心理临聘教师1人
广东顺德区容桂兴华中学招聘英语临聘教师1人
广东白云区教育局招聘政府雇员2人
广东广州市天河区侨怡幼儿园编外聘用制专任教师招聘1人
广东清远市体育学校招聘5人
广东深圳市东方学校招聘优秀初中英语、小学科学教师3人
广东罗湖区东方学校招聘优秀初中英语、地理、物理教师、小学科学教师5人
广西
广西-东盟经济技术开发区公办小学编外聘用教职工招聘1人
广西百色市中小学教师招聘2854人
广西百色市中小学教师招聘2854人
广西河池市宜州区自主招聘中小学教师367人
广西柳州市特殊教育学校网上招聘9人（第二批）
广西融水苗族自治县教育系统第二次自主招聘中小学教师181人
广西柳州融水苗族自治县教育系统招聘中小学教师181人（第二次）
广西横县教师招聘1274人
贵州
贵州铜仁学院附属中学人才引进7人
贵州铜仁学院硕士研究生招聘（引进）13人
贵州安顺市参加“第八届线上线下贵州人才博览会”引才459人（教师岗）
贵州天柱县事业单位引进急需紧缺人才教师岗17人（第一批）
贵州黔西南州人才博览会暨脱贫攻坚专项引才行动人才引进943人（教师岗）
海南海南崖州区教育局直属学校教师招聘114人（第1号）
河北
河北张北县第一中学教师选聘16人
河南安阳市深蓝高中招聘优秀教师
河南安阳市第六十三中学招聘化学代课教师1人
河南省杞县教育体育局直属普通高中校园招聘100人
河南平顶山学院招聘85人
黑龙江
黑龙江佳木斯大学面向全社会招聘博士人员73人
湖北
湖北仙桃职业学院专项招聘3人
武汉中南民族大学实验技术人员招聘3人
湖北武昌首义学院信息技术中心招聘信息系统管理员3人
湖南湖南师范大学招聘教辅和管理人员52人
湖南师大附中招聘14人
湖南环境生物职业技术学院招聘63人
湖南通道县直企事业单位引进高层次及急需紧缺人才教师岗5人
湖南绥宁县招聘教师170人（第一批）
湖南北塔区面向区外选调教师30人
湖南北塔区招聘教师24人
湖南长沙市北大新世纪恒定中学招聘42人
湖南省中南艺术学校招聘27人
湖南长沙中加学校教师招聘18人
湖南长沙市湘一立信实验学校骨干教师招聘17人
秋季湖南长沙市明达中学招聘56人
湖南医药职业中等专业学校教师招聘42人
吉林
吉林东北师范大学地理科学学院技术博士后招聘2人
吉林东北师范大学经济与管理学院教师招聘4人
江苏
江苏第二师范学院招聘3人
江苏第二师范学院招聘2人
江苏三江学院招聘1人
中国药科大学招聘人员1人（江苏）
中国药科大学招聘1人（江苏）
中国矿业大学面向校内招聘管理人员4人（江苏）
江苏常州市新北区新桥实验小学招聘保健教师1人
江苏苏州工业园区文萃小学教师招聘
西安交通大学苏州附属中学教务员招聘1人（江苏）
江苏
锡山区锡北镇招聘义务教育学校专职卫计人员6人
江苏锡山区锡北镇招聘学校后勤人员3人
江苏省泗阳县第三批招聘高中教师44人
江西江西黎川一中招聘10人
广昌县教育体育局年公开招聘57人
江西分宜县职业技术学校招聘29人
辽宁
辽宁农业职业技术学院招聘高层次人才1人（第一批）
辽宁农业职业技术学院招聘15人（第一批）
内蒙古
内蒙古工业大学绿色通道引进人才123人
内蒙古巴彦淖尔市事业单位引进高层次急需紧缺人才教育类59人
宁夏宁夏体育职业学院招聘备案人员31人
山东
山东外事职业大学招聘60人
山东德州市第二中学招聘教师9人
山东青岛科技大学招聘22人
山东潍坊海洋科技职业学院（筹）招聘教师74人
山西
山西吕梁学院（交口分院）招聘实训指导技师8人
上海
上海戏剧学院附属戏曲学校招聘19人
上海市工业技术学校招聘30人
上海市商业学校招聘1人
上海市上海中学招聘20人
上海复旦大学附属中学招聘2人
上海市聋哑青年技术学校招聘4人
上海市行政管理学校（上海市珠峰中学）招聘10人
上海复旦大学实验动物科学部招聘饲养员2名
上海科技大学物质科学与技术学院叶春洪课题组招聘助理研究员1名
上海药学院招聘维持院系大型仪器设备的科研助理1名
上海交通大学附属中学招聘8人
上海交通大学海洋学院熊观梅课题组招聘科研助理1人
上海交大材料科学与工程学院钛合金及复合材料课题组招聘科研助理2人
云南
云南师范大学附属镇雄中学（镇雄中学）教师招聘61人
云南保山市天立学校员工招聘20人
云南陆良县北辰高级中学招聘6人（市就业中心就业招用工信息第210期）
云南昆明市官渡区钰成学校教育集团招聘13人
云南临沧市乡镇基层专业技术人员教师岗74人
云南曲靖一中麒麟学校招考聘用制教师8人
云南曲靖一中麒麟学校选调在职在编教师10人
云南宣威市教育体育局招聘编制外教职工44人
云南澄江市市外选调教师10人
通告云南澄江市市外选调教师10人
浙江
浙江大学劳务派遣人员招聘2人（派遣至浙江大学转化医学研究院邹炜课题组）
浙江大学劳务派遣人员招聘（派遣至浙江大学图书馆CADAL项目管理中心）
浙江省高校招聘思想政治理论课教师400人
浙江大学劳务派遣人员招聘1人（派遣至浙江大学医学院曾浔教授课题组）
浙江建德市招聘博物馆总文博师1人
浙江杭州电子科技大学先进技术测评中心招聘6人（劳务派遣）
中共磐安县委党校面向全国引进高层次人才1人（浙江）
浙江金华市委党校招聘教研人员2人
浙江衢州市“智汇衢州”市县联动引进事业单位高层次紧缺人才667人（教师岗）
浙江嵊州市教育体育局下属学校招聘教师78人（第3号）
浙江台州市教育局直属学校招聘教师16人
02 “先上岗、再考证”人社部等7部门有关司局负责同志就实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施答记者问中明确指出：2020届高校毕业生，以及2018、2019届尚未落实工作单位的高校毕业生。
适用对象
所谓的未落实工作单位，是指从毕业到现在，未签订过劳动合同、未缴纳社保的高校毕业生。如果有缴纳社保的记录，就不符合应届生资格。
03 高校毕业生“百日冲刺”共有4类教师岗位可选，分别是：特岗教师、三支一扶教师、中小幼教师、西部计划教师。
特岗教师
“百日冲刺”行动中明确提到：2020年，“特岗教师”计划将增加招募规模5000人，招募规模将达到10.5万。
三支一扶教师
三支一扶工作时间一般为2年；部分地区服务期满后，考核通过就可以在原岗位落实事业编制。工作期满后可自主择业，择业期间及报考事业单位或公务员享受优惠政策。
中小幼教师
2020年将招收40多万毕业生补充中小学和幼儿园教师队伍，采取“先上岗、再考证”的举措，进一步加强中小学和幼儿园教师配备。
西部计划教师
2020年西部计划报名时间为4月中旬至5月31日。高校毕业生可自行登录西部计划官网，在西部计划报名系统进行注册，填写和提交相关信息，并选择三个意向服务省。下载打印报名表后，经所在院系团委审核盖章，交所在高校项目办，审核备案。而后等待选拔结果。
3. 事业单位聘用合同编号有几个？
你好，事业单位聘用合同编号怎么编和地区码以及部门代码有关，简单点的合同编号:AA BB （××××） ×××AA:地区码 ，使用大写拼音字母BB:部门代码，使用大写拼音字母（××××）:年份代码 ，使用阿拉伯数字×××:顺序码比如 杭州市人事局下属的人才中心在2007年签订的第001号聘用合同可以用 HZ-RS（2007）001 表示也可以使用类似文件的编号规则如 杭人事（2007）第001号
4. 河北省中级职称怎么评审？
1、确认申报条件：首先确认申报条件是否达到，主要是学历、专业、工作经验等。
2、 安排：自专业技术职称评审工作文件下发后，由管理人员对申报人员领取并填写的表格进行初步审核，并统一上报时间。
3、 申报：要求申报人员本着实事求是的原则，认真做好现任专业技术职务的业绩总结，所需要上报的评审材料要重点突出、条理清晰、规范整齐、保证质量，并按规定加盖单位的公章。
4、 审核：由管理人员认真审核专业技术人员申报的各种材料，特别对申报高级职称和重点专业的人员，保证上报材料的质量。
5、 上报：按照各专业评审委员会接收材料的时间要求，由管理人员分别准时送给各对口专业评委会或相关部委人事部门。
6、 公示：按各专业部门公示时间，在相应人事局或人事厅网站公示结果。让各申报人员及时查询，保证评审公正性和公平性。
7、证书发放：证书发放之后，第一时间通知学员领取证书。
5. 事业单位工勤人员转到专业技术岗位？
古道铠甲，军旅二十余载，如今已转身离开。对于过往和现在，有些许的感知与收获，和你共同分享！想了解军营、职场的有关话题，请关注本人头条号。
题主的问题：事业单位工勤人员转到专业技术岗位，主管部门同意人社局不同意该怎么办？
我的回答：
工勤技能岗相对于另两类岗位人员，想要实现转岗会相对困难一些。
尤其转专业技术岗，不仅要取得所竞聘岗位相应的专业技术任职资格，如果竞聘岗位实行职业资格准入控制，还应取得相应专业技术准入资格。
真可谓困难重重！
可一个工勤技能岗人员经过个人努力，通过了竞聘转岗考核，最后却卡在人社局这一关，确实比较可惜！但是，这一关还必须要过！
这是由事业单位的类别属性和转岗程序所决定。
一、转岗的程序确定了最终必须由人社局认定。事业单位工作人员岗位转换（转岗），是指事业单位在册的正式工作人员在本单位岗位设置结构比例限额内，根据工作需要和岗位管理规定，从现岗位类别聘用到其他岗位类别的转换流动。
转岗按照以下程序进行：
1. 制定《事业单位工作人员转岗竞聘实施方案》该方案一般由事业单位或事业单位主管部门根据工作需要、岗位职责、基本条件和具体要求制定。比如市发改局下属的价格认证中心转岗竞聘，须由价格认证中心或市发改局制定《方案》。
2. 完备《实施方案》实施程序须经事业单位负责人员集体讨论通过，经主管部门审核，报同级人力资源和社会保障部门备案后组织实施。比如价格认证中心的《方案》须经中心负责人员集体讨论通过，经市发改局审核，报市人社部门备案方可组织实施。
3. 转岗后的认定（人社部门）市直事业单位工作人员转岗竞聘到新的岗位，须经主管部门审核，报市人力资源和社会保障局进行岗位认定。县(区)事业单位工作人员转岗竞聘到新的岗位，经主管部门、县(区)人力资源和社会保障局审核后，报市人社局进行岗位认定。
不管县级还是市级，市级人社局具有最后的认定权。
具体的认定材料由主管部门提供，如果人事局不认定，说明提供的认定材料存在问题。
二、事业编制类型确定了最终必须由人社局认定。随着事业单位分类改革的持续推进，公益一类事业单位的事业编制采用核准制，即采用财政全额拨款保障的事业单位，财政根据正常业务需要提供相应经费保障，比如中小学、乡镇卫生院等；公益二类事业单位的事业编制采用备案制，即采用财政部分拨款保障的事业单位，财政根据单位业务特点和财务收支状况等,给予经费补助,并通过政府购买服务等方式予以支持.比如高校、公立医院等。
决定了转岗的程序，最终必须取得上级人社部门的认定。
因为聘用制是事业单位的基本用人制度，核准制事业编制类型的事业单位依据《事业单位机构编制管理办法》，明确了人社部门必须在核定的事业编制范围内，核准岗位、配备人员、核定工资和办理事业单位社会保障手续。
题主的主管部门既然已经上报了转岗认定材料，说明问题应该是出在材料的完整度方面。
现在市一级的政府机构一般都有行政服务中心，办事流程简单、规范、明了，可以和具体经办人员进一步沟通。
以上纯属个人见解，希望对题主有所帮助！
关注古道铠甲，一起聊聊职场、军营那些事！
6. 省考和选调生有什么区别？
一、公务员考试和选调生考试的区别
国考、省考统称为公务员考试，考生通过考试被录用后均为公务员编制。
选调生是公务员的一种，录用后直接为公务员编制。但与普通公务员还是有一定区别的。选调生是省委组织部的后备领导干部，放到基层锻炼，人事权归省委组织部管辖，委托接收单位考评。调动范围是全省建有党组织的各级党政机关、事业单位、人民社团。可以理解成一种特殊的干部身份。
1、报名条件不同
选调生主要选调本科生、研究生中的共产党员、优秀学生干部，本科生大部分省份要求是应届毕业生、中共党员、学生干部，三者有其一即可；研究生条件可酌情放宽，一般只要求中共党员、应届毕业生；
公务员在报名时，一般情况要求35岁以下，专科及以上学历并符合职位其他要求的考生均能参加公务员考试。
2、选拔程序不同
选调生的选拔采取本人自愿报名、院校党组织推荐、组织(人事)部门考试考核相结合的办法；
公务员录用考试采取笔试和面试的方式进行，不需要院校党组织推荐。
3、培养目标不同
选调生的培养方向主要是党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选；
公务员一般招考的是非领导职务国家公务人员。
4、培养管理的措施不同
选调生到基层工作采取岗位培训、脱产轮训等多种形式，选调生在基层工作期间，至少要脱产培训一次，时间一般不少于3个月；
公务员主要采取岗位培训的形式，在工作初期一般不安排脱产培训。
二、国考和省考的区别
公务员考录职位分为中央和地方两大序列，中央序列职位的考试即通称的“国考”，地方序列职位的考试即通称的“省考”。国考和省考的区别主要有以下几点：
1. 从组织机构来说
国家公务员考试与各省公务员考试的根本区别是由考试组织单位、招录单位和地域范围决定的。组织单位指考试从计划、考试到录用等一系列程序的组织机构；招录单位指用人单位，即公务员考试的需求方和录用公务员的接收方；地域范围指考试的考试地点。
2. 从考试本身来说
3. 从编制和福利待遇来说
职业发展：国家公务员（国考招录职位）职业发展起点比地方公务员（省考招录职位）高，如果考上中央国家机关公务员，更容易升迁提拔。比如，中央机关公务员，从科员到“处”级干部，也许只需要十年，成为厅级干部机会也大，因为在中央部委上班，厅局级职数相当多。
但是，如果你选择成为一名乡镇公务员，想成为一名副科级干部，也许都要花费十年八年。至于处级干部，是非常困难的。因为，一个县的处级干部，一般总数不超过20个。
编制区别：国家公务员考试录用的公务员编制属于国家公务员序列；各省公务员考试录用的公务员属于地方公务员序列。
薪资待遇：中央和地方公务员按照统一的法律、制度和薪酬体系管理，但具体工资标准根据行业类别、地域和层级有差异。
三、国考、省考和选调生哪个更容易上岸？
1. 国考招录人数较少，报名条件严格，竞争比较激烈。
一般情况下，国考每年都会招2万人以上，其报名条件限制较多，但面向全国招录，竞争比高居不下，每年报名人数在150万左右，竞争比50-60比1，2019年竞争比95:1，考试竞争比往年激烈很多。
2. 省考招录人数较多，报名条件宽松，每个省份竞争不同。
相对于国考，省考招录人数较多，2018年全国各省公务员招录人数在15万人以上，2019年截止目前已经招了11万左右，省考的报名条件比较宽松，大专以上学历就有机会报考。省考的竞争比每个地区都不同，东北地区吉林、辽宁，华北地区山东、河北和山西；西南地区尤其是贵州和云南，竞争比很高。江浙、两湖两广一带，竞争相对低一些。
3. 选调生招录人数少，报名条件苛刻，竞争相对较小。
截止目前，2019年招录选调生1.2万人左右，比国考招录人数略少，选调生有定向选调和统招两种招录方式，报考条件非常苛刻，导致竞争比一般，但报考选调生基本是优秀应届生，学习能力、竞争能力较强，高手对决，上岸不易。
总之，国考职位比省考职位起步高，选调生作为国家干部来培养，前途无量，但要下基层锻炼，省考比较稳定。小编建议，能报考选调生和国考的就抓紧机会，不行就报省考，总有一个坑属于你。
数据来源于中公教育
7. 新华社分社指什么？
新华社海外分社记者：是有驻外意向的新华社总社（北京）及国内各分社的采编人员，参加年度统一报名、考试后，经过培训，由所在部门和总社人事局商定，将其派往指定国家担任记者。换句话说，至少在制度上，所有新华社海外分社记者首先都是新华社国内记者（或编辑）。新华社海外分社报道员：由总社人事局和海外分社共同确定招募名额后，在海外分社所在国家招募的当地兼职记者。报道员一般都是曾经供职于当地媒体，有一定证明自己业务能力的作品，有一定社会资源和工作经验的记者。一经签约，一般会为新华社工作较长时间。通常都是外国人。还没听说过有招募中国留学生的。个人了解，不见得涵盖百分之百的情况。
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